Como parte del Día de las PYME, un grupo de gerentes del ecosistema empresarial y tecnológico del país compartió estrategias el 27 de junio, de modo que las pequeñas empresas de tamaño pequeño usan inteligencia artificial (IA) como un instrumento de crecimiento. La conversación reunió a representantes de organizaciones como Hubbog, Compensar, Tpaga, Connect y Athena. Aquellos que estuvieron de acuerdo en que la introducción de nuevas tecnologías ya no es opcional, sino para la competencia y el éxito de importancia crucial.
Estudios recientes confirman esta dinámica: el El 66 % de las MIPYME en Colombia ya implementó soluciones de inteligencia artificial, Según los números de Microsoft y la Cámara de Comercio Electrónico Colombiano (CCCCE), el 67 % de los informes sobre productividad, mejorando la experiencia del cliente y la reducción de los tiempos de operación del 58 % de las horas de operación son del 58 %. Por otro lado, el sector de tecnologías de información e información ya corresponde a más del 3.5 % del PIB del país, como se puede ver en un informe conjunto de Fedesoft y Cenisoft.
Sin embargo, hay una brecha notable en la transformación digital: según Inn Pulsa Columbia, solo el 24 % de los microcentratas, el 30 % del tamaño pequeño y el 54 % del tamaño mediano han avanzado en este proceso. Esto muestra que a pesar del crecimiento del ecosistema X-Tech, su introducción entre los Kkmes aún es limitada.
Luisa Salazar; René Rojas; María Isabel Carrascal; Andrés Gutiérrez; Diana Gaviria y Víctor Saavedra Foto:Oscar Vanegas. Compensar
Tecnología disponible para todos
«Hay una tecnología que tenemos que distinguir del resto en este punto y es inteligencia artificial. Entonces». El mensaje principal para las PYME es lo que será la adaptación En la ciudad de Bogotá el próximo año y en los años siguientes con esta nueva tecnología ”, dijo Víctor Saavedra, director general de Athena.
Saavedra se ocupó del papel de la educación en la preparación del talento humano para la era digital. Bogotá, dijo, hace una apuesta sin precedentes en capacitación técnica y superior con un enfoque. «Invertimos más de 600,000 millones de pesos en becas y programas de capacitación para más de 7,000 personas. El desafío es cerrar la brecha de talento con la que las empresas se enfrentan hoy», dijo.
Además, anunció la próxima apertura del campus de la ciencia, la tecnología e innovación de Bogotá, desde donde las nuevas empresas de la base científica y tecnológica están financiadas por llamadas públicas y alianzas con aceleradores.
Sobre este tema, Diana Gaviria, directora gerente de Connect, dijo que para el mundo en general y no solo para las PYME, el desorden de la inteligencia artificial llegó y crecerá en ritmos exponenciales. Tienes que perder tu miedo a la tecnología Es un instrumento central para mejorar la productividad y la competitividad, y hay muchas cosas que pueden llevarse a cabo de herramientas básicas para mejorar el negocio. «
Gaviria sugirió a la PYME que pensara más allá del tamaño y se concentrara en su capacidad para innovar. Explicó que una startup no es solo una nueva compañía, sino con el potencial de un crecimiento acelerado respaldado por la tecnología y las alianzas estratégicas.
Además, enfatizó la importancia de la innovación abierta, un modelo en el que las empresas trabajan con otros actores, como universidades, empresarios o instituciones públicas, para resolver desafíos comunes y acelerar los resultados.
Andrés Gutiérrez, co -fundador de Tpaga, agregó que «La tecnología es la herramienta para mejorar las PYME con las grandes empresas. La herramienta que puede hacerlo igual de competitiva. «Dio el ejemplo de herramientas como LovableBle con la que puedes crear un sitio web en tres minutos». Hoy, una PYME puede sacar un producto en el aire, puede comercializarlo, puede venderlo, puede usar herramientas como TPAGA para trabajar en los usuarios. «
Según Gutiérrez, las herramientas actuales permiten a los empresarios con poca experiencia técnica desarrollar soluciones sostenibles y confiar en ejemplos de innovaciones de otros países en los que el acceso a la infraestructura tradicional es solo limitada, pero la creatividad está en abundancia. «La tecnología realmente democratiza La oportunidad para una PYME sin competir sin tantos recursos ”, dijo.
Acordaron que hay condiciones sin precedentes para las PYME hoy para acceder a las tecnologías. Foto:Oscar Vanegas. Compensar
María Isabel Carrascal, Gerente de Educación, Empleo y Desarrollo de Negocios de Compensar, acordó que la introducción de la tecnología no solo aumenta la eficiencia comercial, sino que también mejora la calidad de vida de los empleados. Debido a la automatización de las tareas repetidas, los empleados pueden concentrarse en el trabajo estratégico y creativo y hacerlo bien y lograr el significado del propósito.
Explicó que la tecnología «tiene una gran capacidad de ser bueno, es decir, que la prosperidad para las personas (…) transforma los modelos que las empresas tienen», enfatizó que las personas no deberían tener miedo a la tecnología «» «»Porque realmente liberará muchas actividades que se repiten, manualmente e incluso aburridas. «
René Rojas, CO -Funder y CEO de Hubog, enfatizó que hoy es posible crear una aplicación sin saber cómo programar las barreras de entrada que redujeron para nuevas actividades.
«Más allá del miedo, es la sensibilidad a resolver problemas», dijo Rojas.
Desde su experiencia, la tecnología no solo ayuda a optimizar los procesos comerciales, sino también a crear experiencias únicas y personalizadas para los clientes, p. Para Rojas, el desafío es perder el miedo a estas herramientas e integrarlas en las operaciones cotidianas.
«Hoy es importante democratizar las innovaciones porque significa crear formas reales para que las empresas de todos los tamaños hagan accesibles las tecnologías transformadoras. El X-Tech ya no debe verse como un lujo al que solo las grandes empresas pueden acceder, sino como una inversión estratégica para mejorar el desarrollo, la competitividad y la sostenibilidad de la compensación pequeña y media.
Clave para el progreso: cooperación, enfoque y acción
Al final del evento, los participantes de la discusión acordaron que el camino para una PYME a una organización escalable y tecnológica depende de varios factores: creer a sí mismos, pasar tiempo para explorar nuevas herramientas, mantenerse conectado a los requisitos del mercado y fortalecer sus redes de apoyo.
Una recomendación práctica: Pase dos horas a la semana para explorar herramientas de inteligencia artificial. En un mes notará el cambio en la forma en que trabaja su empresa, sugirió Andrés Gutiérrez.
El mensaje final fue claro: las PYME hoy tienen la oportunidad de cambiar, ser más competitivos e incluso realizar inversiones siempre que estén dispuestas a aprender a trabajar juntas y adaptarse al entorno digital.
Se enfatizó la importancia de la introducción de herramientas digitales y la formación de talentos humanos en las TIC. Foto:Istock
Posibilidades para empresarios a través de conexiones estratégicas y programas de aceleración
En este contexto, hay cajas de remuneración como la compensación que se posicionan como un aliado estratégico para los empresarios que desean desarrollar su negocio con apoyo institucional. A partir de María Isabel Carrascal, Gerente de Educación, Empleo y Desarrollo de Negocios y Luisa Salazar, Gerente de Innovación, esta caja de remuneración explica No solo ofrece capacitación y acompañamiento, sino que también conecta a los empresarios con empresas conectadas, oportunidades de mercado y soluciones para necesidades reales.
Una de las principales diferencias para la compensación según sus directrices es la capacidad de abrir su red comercial para nuevas empresas. «Más que invertir, entregamos el mercado», dijeron en una entrevista con Time. Esta estrategia permite a los empresarios trabajar directamente con una red de más de 100,000 empresas asociadas en una dinámica de uso mutuo.
Engenionary ha desarrollado un programa de aceleración para empresas aspirantes que incluyen diagnósticos personalizados y rutas de transformación que se adaptan a las características y necesidades de cada emprendedor. «Nuestro interés es realmente acelerarlos y acercarlos a todas estas nuevas oportunidades sin hacer una inversión económica».
Además, es un puente que se conecta y expande las posibilidades de crecimiento de los empresarios. «Nos las arreglamos para comprender cómo las empresas se resuelven con soluciones de inicio y centros de investigación. No tenemos que hacer todo. Si se conectan, se agrega valor», dijo.
La caja de remuneración también identifica el grado de desarrollo del emprendimiento, desde el cual en las primeras etapas para aquellos que ya están listos para escalar. «Estamos listos para recibir empresarios con soluciones tecnológicas sofisticadas, pero también apoyamos modelos productivos que reaccionan a las necesidades del medio ambiente».
Las personas interesadas pueden compensar su agencia de empleo y desarrollo de negocios. El proceso comienza con una inscripción en el sitio web, seguido de un primer contacto para evaluar el estado del emprendimiento. A partir de ahí, se define una ruta adjunta que incluye capacitación, conexiones con aliados estratégicos y una conexión con iniciativas internas para compensarlos.
https://www.youtube.com/watch?v=knaskiexb1a
Elim J Alonso*
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*Este contenido fue reescrito con la ayuda de la inteligencia artificial.
