“En el Hospital Universitario del Valle prácticamente tenían un centro de esclavitud. Hay que respetar el poder de la salud”. Estas fueron las palabras que dijo el presidente Gustavo Petro luego de una visita de inspección de la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Milena Muñoz, a un centro asistencial del sur de Cali.
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Hospital Universitario del Valle. Foto:Juan Pablo Rueda/EL TIEMPO
El funcionario se refirió a que 4.000 empleados estarían vinculados a la institución bajo contratos sindicales, lo que implicaría supuestas desigualdades en las condiciones laborales respecto de los 260 empleados que estaban empleados directamente y ganaban el doble que los primeros. Sin embargo, la directora del HUV, Irne Torres, dijo que había inconsistencias, inicialmente basadas en el número de empleados.
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“Esta inspección es para fines de identificación. en el caso de supuestas agencias de colocación o convenios sindicales ilegales. «Los sindicatos que hemos detectado durante esta inspección inicial, que no son sindicatos reales, están siendo utilizados y posicionados para mediar en el asunto de más de 4.000 empleados del hospital», afirmó el viceministro.
Hospital Universitario del Valle. Foto:Juan Pablo Rueda/EL TIEMPO
«La estructura que tiene hoy el hospital es tal que el 90% del personal del hospital está intermediado ilegalmente bajo el contrato sindical. Esto genera un problema enorme. Cuatro mil bajo contrato sindical, 260 trabajadores directos», dijo el funcionario.
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«¿Cuál es el problema? Discriminación en el trabajo. Mientras que los trabajadores contratados sindicalmente, que cumplen las mismas funciones que los trabajadores directos, ganan 1.700.000 pesos, si eres trabajador directo ganas 3 millones», dijo el funcionario.
Hospital Universitario del Valle. Foto:Juan Pablo Rueda/EL TIEMPO
«Además, todos los trabajadores contratados sindicalmente, de los cuales son 4.000, no reciben horas de trabajo dignas, no pagan horas extras, no tienen licencia, están discapacitados, no tienen la oportunidad de tomar vacaciones, 15 días de licencia como todos los empleados en este país. Hoy, las entrevistas que recibimos de personas de estas dos asignaciones sindicales muestran que Su licencia dura cinco días. Además, hemos identificado riesgos químicos, físicos y ergonómicos», añadió la viceministra, quien también dijo que no habría una ventilación adecuada.
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«Encontramos que en las áreas donde se ocupan de formulaciones, calefacción y propanol, hay varios químicos que causan daños que podrían ser cancerígenos para los trabajadores en el futuro, dada la falta de procedimientos adecuados. Pero más allá de eso, la tercera cosa que nos preocupa es que los trabajadores que hoy se acercaron a los inspectores alegando que si lo denuncian, podrían ser despedidos y que si lo denuncian, no renovarán sus contratos con sindicatos que median ilegalmente en sus asuntos.»
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«Llamamos a los equipos universitarios de los alrededores a abstenerse de votar, y pretendemos tomar una medida cautelar para que se abstengan de responsabilizarse de los empleados que nos entrevistaron hoy y de quienes logramos identificar problemas relacionados con la salud, la seguridad, el trabajo y problemas graves en el ámbito laboral y de intermediación jurídica», dijo el viceministro.
El directivo del HUV respondió a EL TIEMPO
EL TIEMPO contactó a la jefa del HUV, el hospital público de este departamento, Irne Torres, quien explicó que la institución no cuenta con personal ni empleados, sino que Celebra acuerdos con dos asociaciones sindicales. Una de estas relaciones es para procesos quirúrgicos y la otra para servicios de enfermería.
Dijo que las denuncias sobre supuestas irregularidades en los contratos laborales obedecen a motivos e intereses políticos distintos al trabajo del HUV, como el centro hospitalario que atiende a pacientes de nivel III y IV de complejidad en el suroeste del país.
HUV presta sus servicios a pesar de las dificultades financieras del sector. Foto:Gobernación del Valle del Cauca
Rechaza declaración del presidente Petro sobre Centro de Esclavitud: ‘Hay inconsistencias’
Considera que el término «centro de esclavitud» es erróneo y no hay ningún argumento detrás, repitiendo que pretende perturbar el funcionamiento de un hospital que recibe una gran proporción de pacientes que no pueden ser atendidos en otras instalaciones porque su capacidad está sobrecargada y porque las deudas de las entidades de promoción de la salud (EPS) con los mismos hospitales y clínicas de Cali y el Valle del Cauca mantienen a estos centros en estado crítico.
Destacó que HUV es uno de ellos porque mensualmente factura a las EPS por la atención de sus usuarios un monto aproximado de 80 mil millones de pesos, pero recibe el pago solo de la mitad.
«El HUV no emplea personal sindical, sino una actividad; para ello, los sindicatos emplean trabajadores.
También afirmó que las imprecisiones señaladas por el viceministro se deben principalmente al número de personas asociadas al hospital. Explicó a EL TIEMPO que la empresa de nómina emplea a 475 personas, no a 260, y que ambas asociaciones sindicales cuentan con 3.078 personas. Reiteró que el HUV no los emplea directamente y que subcontrata actividades a estos sindicatos, que se desarrollan mucho antes de que el gerente llegue al hospital.
Dijo que la situación en materia de condiciones de trabajo, salarios y vacaciones depende de los sindicatos con sus compañeros, y no del HUV, porque los contratos no se celebran con los trabajadores sindicalizados, sino con los sindicatos mencionados.
Sostuvo que su gestión inició en 2017 y aseguró que estos acuerdos se vienen implementando desde hace tiempo con las asociaciones sindicales y son con el conocimiento y anuencia del Gobierno del Estado.
Destacó que el HUV no es la única institución que encarga actividades de este tipo de asociaciones. HUV también contrata servicios de limpieza y diagnóstico por imágenes. De hecho, esta subcontratación ya era común durante el entonces director Jorge Iván Ospina, en 1999-2000.
Durante este tiempo, EL TIEMPO también vio cuestionamientos sobre la subcontratación. También fue una época de otras grandes crisis sanitarias, cuando la editorial y el sindicato HUV preguntaron al entonces ministro de Salud, Virgilio Galvis, sobre las costosas camas de hospital.
A la pregunta de por qué el Ministerio pagaría más del doble por 20 camas electromecánicas, Galvis no supo responder. Desconocía el asunto y dijo que tenía intención de investigar, pero la situación nunca se resolvió.
KAROLINA BOHÓRQUEZ
corresponsal de EL TIEMPO
California
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