La cohorte más reciente del programa Samsung Innovation Campus terminó con una intensiva capacitación técnica en términos de inteligencia y habilidades artificiales para actuar y priorizar la inclusión y la diversidad entre los participantes.
Leer también
66 jóvenes Cumbre de capacitación de inteligencia artificial
En Colombia, 66 jóvenes terminaron su participación en el programa Samsung Innovation Campus, desarrollado por Samsung Electronics y fue operado por la Escuela de Administración de la Universidad de Rosario en el país.
Durante cuatro meses, los participantes recibieron capacitación en inteligencia artificial, ciencia de datos, aprendizaje profundo y herramientas como Scikit-Learning y TensorFlow. Esta cohorte corresponde a solo el 3% de los más de 2,000 solicitantes que ha aplicado, lo que muestra las altas necesidades del proceso de selección.
Solo 66 de más de 2,000 solicitantes lograron formarse en IA con Samsung y la Universidad de Rosario.
Foto:Istock
Enfoque técnico y capacitación integral
El programa combinó capacitación técnica con el desarrollo de habilidades blandas. Además del contenido de la IA, los estudiantes participaron en talleres de empleo, resolución de conflictos e inglés técnico.
En total, dedicaron 260 horas de su capacitación, que se distribuyeron cinco días a la semana en reuniones sincrónicas y un día adicional de trabajo autónomo.
Leer también
Diversidad e inclusión en la selección de los participantes
Un elemento característico de esta cohorte fue su composición diversa. El 36% de los estudiantes eran mujeres, el 3% fueron identificados como no Bobsley, y un número significativo pertenece a grupos de población históricamente excluidos, como: B. Frauenkopf, personas en el contexto de la reintegración o las víctimas de la violencia. La selección se llevó a cabo mediante pruebas técnicas, revisiones de perfiles y entrevistas motivacionales.
Representante del programa de citas
Iván Laverde, gerente de asuntos corporativos de Samsung Electronics en Colombia, dijo:
«Con el campus de innovación de Samsung, nos centramos en la capacitación transformadora que se incluye y con los desafíos tecnológicos del presente. Estos 66 jóvenes reflejan el talento que existe en Colombia cuando se crean oportunidades reales».
Crishian Ruiz, gerente de proyecto de la Universidad de Rosario, dijo:
«Este programa no solo proporciona capacitación técnica de alta calidad, sino que también genera confianza, propósito y conexiones significativas entre los jóvenes y el ecosistema productivo. Apostamos por un aprendizaje que cambia y conecta el conocimiento con los desafíos reales del país».
La capacitación intensiva en IA y habilidades blandas permite a 66 jóvenes certificar en cuatro meses. Foto:Istock
Proyectos de enfoque práctico
Durante la capacitación, los jóvenes desarrollaron proyectos en diversas áreas y aplicaron su conocimiento a problemas reales. Algunos de los trabajos sobresalientes fueron:
- Trillium Watts – Renewai: Modelo de aprendizaje profundo para la predicción de la demanda eléctrica y el análisis de los efectos de las soluciones solares fotovoltaicas en Leticia, Amazonas.
- Modelo de texto a voz en español: Solución de lenguaje personalizado para la compañía innobrand que tiene como objetivo mejorar la comunicación de su marca.
- 𝐷^3+𝐿 – Detección de neumonía: Modelo de IA para identificar la neumonía en Torax X -Rays con precisión clínica.
- Phytonicos – Aurelia: Plataforma de inteligencia artificial para el análisis financiero y la predicción de los movimientos de marketing de acciones en tiempo real.
Leer también
Efectos y proyección del programa
Desde su implementación en Colombia, el campus de Samsung Innovation ha capacitado a más de 1.300 jóvenes en varias universidades. En las últimas tres versiones operadas por la Universidad de Rosario, más de 500 jóvenes han sido certificados en áreas como transformación digital, programación y codificación.
Samsung confirmó que el programa continuará durante el período de 2025 a 2026 con un nuevo enfoque en la formación de la educación. El objetivo es expandir el acceso a la capacitación tecnológica para los jóvenes en una situación de vulnerabilidad y prepararlos para guiar los procesos de transformación digital en sus comunidades.
Otras noticias a tiempo
*Este contenido fue reescrito con la ayuda de la inteligencia artificial.
