El patrullero ha denunciado lo que considera un grave acoso en su entorno laboral dentro de la Policía Metropolitana de Santa Marta. Ricardo José Andrade, conocido también como «Policía de Samario», ha confirmado que el video que grabó fue acompañado por su madre, esposa y hermana. En este clip, Andrade expresa que desde el año pasado está sufriendo «persecución y acoso en mi lugar de trabajo por el desempeño de mis labores.«
Según Andrade, su compromiso con la comunidad en Santa Marta no fue bien recibido por algunos de sus superiores en la institución policial. «Desde mi llegada, he dado prioridad a cuidar y educar a los ciudadanos, fomentando la consciencia y la cultura de nuestra ciudad. Mi intención ha sido que la población vea la cara amable de la policía, demostrando que no todo es negativo, y que existen agentes comprometidos y buenos», confirmó el patrullero.
Sin embargo, este esfuerzo ha desencadenado consecuencias negativas para Andrade. Manifestó que ciertos superiores comenzaron a limitar sus funciones, enviándole documentos instructivos que indicaban que no podía cumplir los requisitos necesarios para su cargo. «Me indicaron que no podía interactuar con ciudadanos involucrados en accidentes, lo cual es un deber esencial de cualquier oficial de policía.«
El patrullero afirma que es acosado por un laboratorio. Foto:Redes sociales
En su video, el patrullero expone que el acoso que sufre está relacionado con su interés en realizar obras sociales en la comunidad. Reveló que ayudó a un hombre con recursos limitados proporcionándole un taxi en motocicleta, lo que presuntamente enfureció a algunos de sus superiores, ya que a él no se le había facilitado tal vehículo.
Además, Andrade menciona que se dedica a entregar mercados, ropa y otros elementos a las personas necesitadas. Sin embargo, no especificó en el video de dónde obtiene los recursos para llevar a cabo estos actos benéficos.
Video del niño
El patrullero Andrade mencionó que el incidente más serio de acoso laboral incluye una investigación disciplinaria en su contra, la cual fue abierta por un video en el que aparece como civil, participando junto a un menor, su vecino y amigo. Aseguró que la idea del video era del niño, con la intención de crear conciencia entre los padres sobre la importancia de cuidar a sus hijos y no dejarlos solos en la calle. No obstante, tras la divulgación de este material, le hicieron saber que el menor había sido obligado a participar.
Andrade afirmó que, tras el incidente, se llevó a cabo un juicio en la oficina del fiscal y que se están investigando los hechos en cuestión. También sostuvo que, como consecuencia de la denuncia presentada después de este episodio, fue desalentado por parte de la Oficina de Comunicaciones Estratégicas.
Pese al acoso, el patrullero enfrentó la prohibición de volver a realizar grabaciones con el menor y se vio sometido a múltiples traslados. «Desde Bogotá me trasladaron a Santa Marta, de allí a Ciénaga, y recientemente a San Andrés», lamentó Andrade.
La policía realiza trabajo social. Foto:Redes sociales
Andrade explicó que estos continuos movimientos, tres en solo seis meses, le han afectado emocional y económicamente, además de complicar su desempeño laboral. Por último, el patrullero ha presentado denuncias contra algunos de sus superiores ante la oficina del fiscal y la fiscalía general, aunque asegura que las cosas han empeorado desde entonces.
La policía habló sobre este asunto
La Policía Metropolitana de Santa Marta emitió una declaración respecto a las quejas del patrullero Andrade:
El Comando de Policía Metropolitana de Santa Marta puede informar:
Que, en respuesta a un mandato constitucional específico 218 y de acuerdo con lo que establece el artículo 2 de la Ley 2179 de 2021, el personal de la Policía Nacional está sujeto a un régimen de excepción en cuanto a carrera, justicia penal disciplinaria y militar, lo que implica relaciones especiales en beneficio del público y un servicio policial permanente.
Por esta razón, el personal uniformado que ingresa a la institución cuya jurisdicción es nacional y uniforme, al ser clasificados en su categoría y título, deben prestar sus servicios en diferentes departamentos o municipios del territorio nacional.
Así, en respuesta a las necesidades de servicio, el director de talento humano realiza movimientos de personal a nivel nacional para cumplir con la misión constitucional de la institución.
En los últimos tres años, se han trasladado 915 uniformados de distintas unidades del país. Igualmente, la participación en la dinámica institucional ha llevado a que se realicen 763 traslados.
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