«Estoy aburrido de que la gente me menosprecie a pesar de que hago bien mi trabajo».– fueron las palabras del empleado Frisby en el patio de comidas del centro comercial La Estación en Ibagué, lo que encendió la alarma durante todo Ministerio de Trabajo.
El hombre de uniforme estalló en un grito de desesperación, y aparentemente no lo hizo. d. caso de acoso y mal ambiente en el trabajoEntro a la entidad.
empleado frisby Foto:tomado de un vídeo web
El incidente fue difundido en las redes sociales a través de un video que muestra a un hombre en un momento de pánico y estrés.
El Ministerio de Trabajo realizó una inspección in situ para ver qué estaba pasando.
Se afirmó que el empleado había recibido atención. y se tomó la decisión de trasladarlo a otro punto de venta en la misma ciudad.
Así lo señaló Lina Zaida Mendieta, directora del Departamento Territorial del Ministerio de Trabajo en el Tolimao quejas recibidaso parte de los empleados en ese territorio.
Así inició la comunicación que llegó al creador de contenido. Foto:TikTok / archivo privado
Además, aseguró que el empleado cSeguirá trabajando en la empresa, pero en un área diferente.
«Con base en estos estudios, el ministerio como autoridad y la policía administrativa, vol.tomará las acciones consideradas en el caso presentado, temporalmenteo no tenemos ninguna investigación o queja de ningún empleado empresas en el territorio del Tolima», señaló el director de Caracol Radio.
Finalmente, enfatizó que se dejarían algunos comentarios para mejorar.
¿QUÉ DIJO FRISBY?
Respondió Frisby. se refirió a este asunto en un comunicado de prensa indicando esto Inmediatamente implementaron protocolos de salud y seguridad.
Por la zona GUnidad: Esción Humana y Bienestar indicó que luego de conocer tal comportamiento de un empleado, tanto la persona involucrada como el equipo que se encuentra en el lugar de trabajo en ese momento reciben el apoyo y la atención necesaria. Punto de venta ubicado en el patio de comidas.
Declaración de Frisby sobre los hechos ocurridos en Ibagué Foto:Entregado a EL TIEMPO
La compañía anunció que existen canales de escucha activa para responder a este tipo de incidentes que pueden afectar la dignidad de un empleado, así como su salud mental.
frisby dijo lo mismo obtienes información y versiones sobre este suceso que impactó a los colombianos.
Parece de esta manera Se prestará especial atención al empleado respecto a lo sucedido.
“Aprovechando nuestro propósito superior de nutrirnos del amor, seguiremos actuando de manera transparente, responsable y humana, convencidos de que el diálogo y la gestión consciente son fundamentales para construir relaciones laborales saludables”.
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