Según datos de la Alcaldía de Medellín, las mujeres representan más del 50% de los trabajadores en sectores clave del turismo, pero enfrentan altos niveles de informalidad y desigualdad en las condiciones laborales.
Para abordar este problema, la administración local ha implementado un turismo responsable con enfoque de género, una estrategia destinada a empoderar a las mujeres en puestos de liderazgo y formalizar iniciativas en las comunas y pueblos de la ciudad.
Esta iniciativa forma parte del programa Ciudades Globales Seguras de ONU Mujeres. Foto:Alcaldía de Medellín
Turismo responsable con perspectiva de género
Por primera vez existe en Medellín un equipo territorial dedicado a concientizar a diversas entidades sobre la importancia del turismo responsable desde una perspectiva de género.
Esta iniciativa forma parte del programa Ciudades Globales Seguras de ONU Mujeres, que promueve buenas prácticas en diversas ciudades del mundo. El turismo es uno de los sectores económicos con mayor participación de mujeres, lo que refuerza la importancia de esta estrategia.
Las Secretarías de la Mujer y de Turismo y Espectáculos trabajan en conjunto para promover la formalización, capacitación e igualdad de la fuerza laboral en el sector.
Los proyectos apoyados incluyen la Asociación Siempre Vivas en San Cristóbal, la Encaminadas Agencia de Turismo para Mujeres, encabezada por Diana Carolina Torres, y el Colectivo Arcoíris en San Sebastián de Palmitas, que promueve el turismo rural y local sostenible.
También fueron premiados emprendedores que promueven un turismo con perspectiva de género. Foto:Alcaldía de Medellín
Desigualdades persistentes en la industria del turismo
Según datos del Observatorio de Igualdad de Género de las Mujeres de Medellín, la mayor proporción de mujeres se encuentra en subsectores como alimentos y bebidas (68%), alojamiento (59%) y agencias de viajes (51%).
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Sin embargo, existen altos niveles de informalidad en estas áreas, alcanzando el 84,3% en alimentos y bebidas. Esta situación refleja la feminización de la precarización laboral, caracterizada por trabajo inestable, bajos ingresos y falta de acceso a la seguridad social.
Sin embargo, los hombres dominan en actividades como el transporte terrestre (95%), el transporte aéreo (69%) y la recreación y la logística (63%), que suelen estar asociadas con funciones operativas y de movilidad.
Estas brechas ponen de relieve las desigualdades estructurales que afectan a las mujeres en el sector turístico.
Uno de los objetivos de esta iniciativa es garantizar un panorama laboral más justo y equitativo. Foto:Alcaldía de Medellín
Compromiso con la igualdad en el empleo
«Las mujeres están transformando el turismo en el territorio a través de iniciativas sostenibles, comunitarias y propositivas. Sin embargo, aún enfrentan desigualdades estructurales que debemos corregir.
Desde la Secretaría de la Mujer apoyamos su liderazgo y trabajamos por condiciones laborales más justas y dignas, afirmó Valeria Molina, secretaria de la Asociación de Mujeres de Medellín.
La Alcaldía de Medellín continúa trabajando para cerrar estas disparidades a través de acciones concretas para mejorar las condiciones laborales y promover la equidad en el sector turístico, reconociendo su potencial como motor de empleo y desarrollo económico.
Este contenido fue escrito utilizando inteligencia artificial a partir de información obtenida de la Alcaldía de Medellín. Además, fue revisado por un periodista y editor.
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