La reforma de la radiación de la Administración Nacional adopta medidas adicionales en las relaciones laborales para periodistas, comunicadores sociales y trabajadores relacionados. Defina y limite su jornada laboral. Según el Flip, la principal fuente de estrés de esta población es la falta de estabilidad económica, contratos temporales y bajos salarios.
@Cate_matchola
La reforma de trabajo de trabajo del gobierno nacional aprobada por el Congreso de la República trae un artículo en particular a las empresas periodísticas en el país. Entre las enmiendas a las normas incluyen medidas adicionales y creadas en relaciones laborales para periodistas, comunicadores sociales y trabajadores relacionados.
De acuerdo con las disposiciones de la reforma, ya que la entrada en vigor de la ley programada para julio, el día hábil de los periodistas, el personal productivo, el audiovisual, la radio y la impresión escrita incluirán todo el tiempo, para preparar o grabar emisiones.
Y explica que su duración no puede exceder el día máximo establecido, y ocho horas al día y, además, los recargos apropiados deben ser recompensados.
También estable que cuando los trabajadores de estas actividades para la naturaleza de su trabajo no disfruten de sus vacaciones obligatorias, el empleador debe darle un día de compensación apropiado.
Además, explica que el empleador debe proporcionar todo lo necesario para realizar sus funciones con las condiciones de salud y seguridad en el trabajo, de acuerdo con las reglas que administran la entidad.
Del mismo modo, hace tres notas adicionales importantes. Es primero que en cualquier modulación de contratos de empleo para profesionalismo, comunicadores sociales, confianza y gestión, ya sea para aumentar la confianza y la gestión en la que la estructura jerárquica puede verificarse o justificarse en la administración.
El segundo es que se aplicarán las reglas generales de la ley material sobre el trabajo. Y las tensiones de que estas reglas no están destinadas a generar una matrícula obligatoria para las actividades establecidas.
«Convertido»
La incertidumbre laboral para aquellos que practican el periodismo o las actividades relacionadas en el país son altas, ya que la Fundación Freedom (FLIP) podría documentar. Según la organización, «el periodismo en Colombia se realiza en condiciones inseguras profundas, bajos ingresos y una mayor presión del inicio de sesión ambiental digital. Estas condiciones no solo configuran la salud mental de quienes practican el comercio».
Desde el punto de vista económico, los datos recopilados al girar revelan la situación de vulnerabilidad estructural. El 56% de los encuestados ganan menos de tres millones de pesos por mes, y el 45% dice que el periodismo representa menos de la mitad de sus ingresos totales, mientras que el 43% dijo que es 70 y 100%. Es decir, la mayoría no puede vivir exclusivamente de este documento.
La investigación designó directamente las condiciones que los trabajadores de los medios creen que afectan negativamente su salud mental, y los resultados indican claramente el problema del salario sin obstáculos y bajo, incluso por encima del contexto de un entorno digital impuesto (40%) o la exposición al contexto de conflictos o violencia armados (38%). Finalmente, según el estudio del FLIP, esta tendencia amplifica el análisis que son las tres condiciones de funcionamiento que más las influyen: el 80% indica salarios insuficientes como un factor de alto impacto; 77%, ausencia de contratos estables; y 71%, horario extendido sin las vacaciones adecuadas.
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