El proyecto de reforma de reforma, que pronto será aprobado en el Senado, limita el tiempo del contrato de conexión, proporciona utilizado para nuevos empleos, bajo de 21:00 a 19:00, entre otros cambios.
Después de la aprobación en la cuarta y última discusión, el proyecto de ley sobre la reforma del gobierno nacional debe ir a la reconciliación entre el Senado y la Cámara para que luego sea sancionado por el presidente Gustavo Petro. Ayer, el plenario plenario planteó el debate con el 75%aprobado, y solo faltaban 19 artículos, por lo que será un hecho.
En la última discusión y continuar el lunes, se aprobaron varias medidas importantes de la presentación mayoritaria que, aunque el director ejecutivo no apoyó, los senadores del gobierno han realizado algunos cambios; Esto es después de una presentación alternativa archivada.
Entre el aprobado se destaca: la jornada laboral de la noche cambia el horario contra la corriente, ya no comienza a las 9:00 de la noche, sino a las 7:00 de la noche y termina a las 6:00 de la mañana del día siguiente. Esto significa cambiar el tiempo con los recargos.
El proyecto proporciona un período indefinido de un período indefinido como regla general y, por lo tanto, limita un contrato a plazo fijo, de lo contrario, si cumple con las regulaciones o excede, debe ser indefinidamente. Sin embargo, la reforma también le permite concluir un contrato para cierto trabajo o trabajo o para acciones de trabajo ocasionales, aleatorias o transitorias. El contrato de servicio continúa.
Lo mismo establece las medidas para eliminar la violencia, el acoso y la discriminación en el trabajo. Si puede obtener un día flexible acordado entre trabajadores y empleadores para personas con responsabilidades de atención. También habrá una mayor flexibilidad para las personas con discapacidades.
Trabajarán para la formación de la promoción de trabajos verdes y azules para el cambio climático. Además, ahora será de ayuda conectarse para ciertos empleados que requieren su espacio de trabajo.
Mejorar el empleo en personas con discapacidades, está aprobado para tener un porcentaje mínimo de esta población de acuerdo con la ley de las grandes empresas.
Del mismo modo, establece el borde en la extensión, y ahora no podrán superar las 2 horas al día o 12 horas por semana, ya sea de día o de noche; Pero el sector de salud y seguridad está exento, de acuerdo con las regulaciones aplicables. Es importante enfatizar que el empleador debe mantener los registros de los suplementos y ser enviado al trabajador en caso de que le solicite.
La reforma fortalece las garantías para el procedimiento de procedimiento trabajo-disciplinario y, por lo tanto, determina que cada sanción debe respetar los principios como la dignidad, los supuestos de inocencia, imparcial, intimidad y proporcionalidad, entre otros.
Otros puntos importantes son, por ejemplo, ampliar la protección del trabajo del artista; Ahora el contrato escrito sobre el trabajo en todas las garantías para el trabajo en todas las etapas del proceso creativo, desde la investigación hasta la postproducción y la protección de toda la industria.
Del mismo modo, la experiencia laboral de las personas se verá privada de la libertad para ser certificada. Regula el empleo para las plataformas de fundición digital. Y también, cree medidas de formalización y contribuciones a la seguridad social en micro medidas y casas.
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