La reforma de la fuerza laboral del gobierno nacional logró obtener el agua y, finalmente, el presidente de Gustavo Petro será sancionado y convertirse en realidad. El proyecto de ley presenta varios cambios en la ley de trabajo esencial.
A las siete horas de ayer, la reforma de la fuerza laboral presentada por el gobierno nacional finalmente fue aprobada en el Senado, con 56 votos a favor y 31 en contra. La iniciativa revivida irá a la conciliación y luego será sancionada, que debe llevarse a cabo antes del pasado mañana.
La reforma recopila la mayoría de los puntos que se han planteado consultas populares, cuyo futuro es incierto. Ahora y excepto y si disfrutan cambiando, sin excepción, el lugar de la noche de la noche comienza a las siete noches y no desde las nueve como antes; Además, la tarifa por trabajar los domingos, las vacaciones y las salas de estar serán del 100%, actualmente es del 75%; Ahora Sena Škučniči tendrá un contrato de empleo y no aprendiendo; Las madres del Instituto Social de la Familia Colombiana – ICBF estarán formalmente vinculadas; Se aprueba el contrato agrícola; Los trabajadores podrán trabajar en compañía de sus animales para obtener ayuda y apoyo emocional.
Específicamente, el contrato de empleados involucra a los estudiantes reciben el 75% del salario mínimo, más riesgos para la salud y en el trabajo. Y en la fase práctica del 100% de los salarios con todos los beneficios de la ley.
Del mismo modo, los domingos y un recargo solemne serán progresivos. Del 1 de julio de 2025. El recargo aumentará para trabajar en un día de vacaciones obligatorio al 80%. A partir del 1 de julio de 2026. El recargo aumentará para trabajar en una sala de estar obligatoria al 90%. A partir del 1 de julio de 2027. El recargo se implementará completamente en el trabajo en un día de descanso obligatorio de acuerdo con las condiciones establecidas en este artículo.
El proyecto proporciona un período indefinido de un período indefinido como regla general y, por lo tanto, limita un contrato a plazo fijo, de lo contrario, si cumple con las regulaciones o excede, debe ser indefinidamente. Sin embargo, la reforma también le permite concluir un contrato para cierto trabajo o trabajo o para acciones de trabajo ocasionales, aleatorias o transitorias. El contrato de servicio continúa.
Otros cambios importantes son: las empresas deben contratar a dos personas en discapacidad en 100 trabajadores. El día máximo de los empleados nacionales será de ocho horas. Los médicos internos deben recibir al menos un salario mínimo porque muchos trabajan gratis. Se creó ayuda para aquellas compañías que emplean a nuevos jóvenes, mujeres y más de 50 años. También formaliza periodistas, artistas y atletas y atrae la importancia de crear políticas públicas para los transportistas de carga. Además, regula las condiciones de trabajo para aquellos que trabajan en plataformas de reparto.
Aunque fue una propuesta en el tercer debate, el día de cuatro días de la semana no estaba flotando. «Si esto se aprobara, ya que dejó la Cuarta Comisión del Senado, el pago de horas extras permitiría más de 8 horas todos los días. Eso significaría que los trabajadores serían días hasta las 11 horas al día», Representante María Fernanda Carrascal.
También eliminó artículos que permitieron el empleo durante horas. Para el presidente de Gustavo Petro, las horas destruyen por completo todo el código material de la fuerza laboral. Esto lleva al máximo uso de la fuerza laboral. Escuché la sugerencia del Sr. Arango, y el Congreso sobre eso, Leonaan no lo aceptó. «