Casi a las nueve horas de la noche, la cuarta comisión del Senado dio una reforma del gobierno nacional, pero con una serie de cambios importantes en el tercer debate. «Trasilada» o «Combs», solo una discusión y conciliación.
@Cate_matchola
En un tiempo récord, la Séptima Comisión del Senado llegó a un consenso y ha reunido la resurrección de la fuerza laboral propuesta por el gobierno nacional, y así superó la tercera discusión después de ser presentada en la Séptima Comisión. Ahora la propuesta enfrenta su evidencia máxima sobre el plenario plenario y luego debe pasar por la conciliación, todo antes del 20 de junio.
A pesar de la aprobación, hay insatisfacción en el gobierno porque la presentación ganó, no es la que apoya al ejecutivo.
Algunas de las novelas de propuestas son la posibilidad de descansar tres días y trabajar cuatro, si hay un acuerdo entre los trabajadores y los empleados. El año pasado, los estudiantes de medicina recibirán el pago por su trabajo durante sus prácticas. Del mismo modo, se creó un contrato para horas o trabajo.
Ayer, la representante de María Fernanda Carrascal se negó a contratar horas, una propuesta que no trajo una reforma inicial. «Es una mala idea. La investigación económica, comparando docenas de países, muestra que aquellos que trabajan con horas durante horas ganan menos por hora que tienen contratos estables, incluso controlando la ocupación, la educación y la experiencia».
En la primera parte, se aprobaron 55 de 75 artículos. Luego, la discusión se volvió más lenta, se decidió discutir otros artículos controvertidos en el fondo, y las propuestas para el análisis de plenario y los fragmentos se dejaron como evidencia, de lo contrario, de que esta reforma no cubre el sector oficial; 7 Sobre el proceso disciplinario de trabajo; 9 estabilidad del trabajo reforzado; 10; 12 en el día legal máximo; 13 alrededor de tiempo extra; 16 obligaciones especiales del empleador; 34 Protección del trabajo de mujeres rurales y campesinas; 35 Formalización del trabajo doméstico pagado; 37 piezas – horas trabajadores; 49 empresas temporales; 63 garantías del derecho a las asociaciones de la asociación; 73 conectando a la comunidad y a las madres de reemplazo; y 75. Lo anterior se definirá en la sesión plenaria.
Luego, los artículos 6, 11, 15, 23 y 25 que estaban calentando los espíritus hablan y aprobaron uno por uno.
Contratos
La reforma siempre tiende a causar un empleo a término indefinido de la que prevalece. El artículo 6 es uno de los que causó la mayoría de la división entre el sector: regula los contratos fijos y el trabajo o el trabajo establecido. Los contratos de trabajo de trabajo por tiempo se pueden concluir en un máximo de cinco años, pero cuando el contrato no cumple con los requisitos y requisitos, «se entenderá como un término no especificado desde el comienzo del empleo».
Los contratos intermediarios no pueden renovarse indefinidamente, pero la extensión puede ejecutarse por menos de un año «número de veces que consideran apropiado», sin embargo, después de la cuarta vez, «no hay restauración de menos de un año».
La reforma crea trabajo de empleo. Por su parte, el contrato de trabajo será exclusivamente «durante el final de un cierto trabajo o trabajo», y el trabajador tendrá derecho a pagar el descanso y los beneficios sociales en proporción a la proporción.
Día
Artículo 11. Se esfuerza por cambiar el trabajo diario y nocturno. Es uno de los más controvertidos y aquellos con la mayor discusión anoche en la comisión, porque, si bien para algunos senadores, incluye mayores costos laborales y pérdida de empleos; Los derechos se recuperan para los demás. Aunque algunos congresistas solicitaron comenzar a las 18:00, esta sección fue aprobada para comenzar a las 19:00, y dos horas antes antes de las regulaciones actuales (21:00), y el día en que aún comenzarían a las 6:00 de la mañana. «Sin duda, un gran progreso en beneficio de los trabajadores», se celebró Angelica Lozano.
Mientras que el artículo 15 busca hacer cambios en la compensación para los días de vacaciones obligatorios. El trabajo de vacaciones obligatorio va con el 75% que actualmente se paga al 100%.
doAprendiendo a bastardo
Artículo 23. Se trata de un contrato de aprendizaje que lo aumenta de una «manera especial en la ley laboral» y tendrá apoyo mensual para el apoyo: si la capacitación doble, el alumno recibirá al menos el 75% del salario mínimo y durante el segundo año 100% equivalente. Y si la formación tradicional es el 75% en la fase escolar y en la parte práctica del 100%. Explica que «si un aprendiz es un estudiante universitario, el soporte de apoyo mensual no puede ser inferior al equivalente de salario mínimo».
Del mismo modo, que durante una fase práctica o durante la capacitación dual, el alumno se asociará con peligros en el trabajo y un sistema integral de seguridad social en pensiones y salud.
«Expandir a los estudiantes con la universidad y promovido en regiones remotas», dijo el ministro Armando Benedetti.
Artículo 25 Se aprueba porque en la presentación, se asocia con la monetización de la tarifa por aprender el heno. Se aprobó que «las empresas se forzarían a cumplir con la tarifa de aprendizaje de acuerdo con los artículos anteriores tendrán que cancelar el valor mensual que coincidiría con 1.5 SMMLV para cada consignación de Internet.
Pero explica que «no estará obligado a pagar efectivo en cuotas de aprendizaje, compañías que han demostrado que han hecho una solicitud de aprendizaje y que las entidades educativas no las trajeron».
En este punto, Alfredo Mondragón rechazó que su propuesta sobre el contrato de aprendizaje no fue aprobada, «¿Y por qué es grave? Porque durante 23 años de trabajo jóvenes fueron quitados de sus derechos».
La voz final para la reforma fue tal: 13 senadores para sí y dos para no, que son del Centro Democrático. El debate comenzó después de las 10 a.m. y culminó a casi nueve horas ayer.
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