Mientras los trabajadores piden un aumento del 16 por ciento en el salario mínimo el próximo año, lo que equivaldría a 1.651.260 dólares, los empresarios piden menos de la mitad: 7,21 por ciento.
@cate_manchola
Tanto trabajadores como empresarios revelaron sus cartas y revelaron propuestas para ajustar el salario mínimo mensual para 2026, lo que respalda las propuestas sin sentido que se han proyectado y la baja probabilidad de llegar a un acuerdo, ya que los trabajadores proponen un aumento del 16%, para los empresarios debería ser menos de la mitad, 7.21%; A lo anterior se suma otro ingrediente que es la intención del Gobierno de que este incremento sea de dos dígitos.
Actualmente el salario mínimo es de $1.423.500 sin asistencia de transporte, con un ajuste del 16% aumentaría en $227.760 para quedar en $1.651.260.
Mientras que con un aumento del 7,21% aumentaría en menos de la mitad: $102.634, llegando a $1.526.134.
De esta manera, la diferencia entre las dos propuestas es de $125,126.
En el caso de las ayudas al transporte, los ajustes propuestos son los mismos porcentajes. Actualmente asciende a 200.000 dólares. Más un 7,21% serían $214.420, mientras que con un 16% llegaría a $232.000.
Así, el salario mínimo con ayuda del transporte aumentaría a $1.740.554 si se aceptara en su totalidad la propuesta de los empleadores, mientras que si solo se tomara en cuenta la propuesta de los trabajadores se quedaría en $1.883.260.
Para el ministro de Trabajo, Antonio Sanguín, al ser este el último año de gobierno del presidente Gustavo Petar, la intención es dar un buen regalo de Navidad. «Esperamos que el aumento sea un buen regalo de Navidad para los trabajadores y que el próximo año comience con un mensaje de prosperidad para sus familias derivado del aumento de sus ingresos a partir del 1 de enero de 2026.»
Las profundas diferencias en las propuestas se valoran como una oportunidad. «Hay un margen grande que nos permite un campo para discutir y buscar un acuerdo que satisfaga a las partes y por supuesto que satisfaga al gobierno, pero sobre todo sea bienvenido por los trabajadores de Colombia, especialmente aquellos que ganan hasta el salario mínimo del país, que se acerca o poco más de 12 millones de trabajadores».
«michicato»
El presidente de la CUT del Huila, Juan Pablo Tovar Paredes, considera que la propuesta del empresario «está muy por debajo de nuestras expectativas. Desde hace más de un mes las centrales obreras hablan de un aumento de dos dígitos, insistí en que el empresariado se ponga al día con todo lo que no hemos podido aumentar durante más de 20 años; con esta propuesta, mientras el empresariado ha abandonado capacidades de consumo, el empresariado ha mejorado a los trabajadores, sirvió para estimular el crecimiento económico, con la redistribución de la riqueza y trabajadores dignos.»
Asimismo, Fabio Arias, presidente de la CUT nacional, evalúa que “con la propuesta de los empresarios sobre el michicat del 7,21%, se espera que no haya acuerdo. Por eso solicitamos al presidente Gustavo Petar que emita un decreto con la propuesta de los trabajadores”.
«generoso»
Aunque el sindicato de comerciantes Fenalco rechazó el aumento de dos dígitos, incluso calificó de generosa la propuesta del empresario.
«Técnicamente, el aumento del salario mínimo en Colombia para este año no debería aumentar más del 6,21%, lo que da la recuperación del poder adquisitivo de los ingresos de los trabajadores y es la suma del valor de la inflación o IPC, que hasta el momento es 5,3% anual y 0,91 del valor de la productividad de los factores. Cada punto adicional de gen es ya el 21% de la propuesta. Los sindicatos, mis compañeros de la mesa de negociación, están más que la generosa propuesta del central de trabajadores del 16%, que no tiene realidad económica, técnica y se acerca más al efecto de la triple inflación, lo cual no tiene ningún sentido.
La sorpresa fue la propuesta de los trabajadores, afirmó Marija Elena Ospina, presidenta de la Asociación Colombiana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Acopi). «Quedamos realmente sorprendidos porque a estas alturas la propuesta del 16% está fuera de contexto de lo que realmente estamos viviendo hoy en el país».
El próximo jueves habrá una nueva reunión que intentaremos concertar. El primer plazo para llegar a un acuerdo vence el 15 de diciembre.
Hablan empresarios del Huila
Nohora Ramírez de Leguízamo, presidenta del Consejo de Comercio del Huila, se refirió al acuerdo de mínimos.
«El ajuste que proponen las centrales obreras del 16% es un aumento excesivo. Los empresarios proponen un 7,21% y de momento el objetivo es llegar a un acuerdo, aunque no es fácil por la diferencia muy grande entre las dos propuestas. Pero la idea es que haya acuerdo en las discusiones y se tiene en cuenta que los empresarios impugnaron casi un punto de la propuesta 205 en noviembre, que en noviembre 205. 5,30%, más la productividad que certifica el impuesto A del 0,91%, para que se apruebe en la mesa tripartita y así evitar que sea un decreto de ambos partidos, para que las empresas puedan seguir trabajando legalmente, pagando impuestos, creando empleo y evitando que continúe el crecimiento de la informalidad, el cierre de negocios y el crecimiento de los indicadores de desempleo.
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